Personale/Organizzazione/Legale

Riportando all'HR Director, la figura ricercata sarà in particolare responsabile, a livello europeo, dell'implementazione di importanti progetti e dello sviluppo delle politiche retributive. In questo ambito parteciperà alla realizzazione di azioni per potenziare l'efficacia dei piani Compensation & Benefit con impatto internazionale; avrà inoltre il presidio, per una popolazione specifica, delle consuete tematiche HR.

Desideriamo entrare in contatto con candidati, di età compresa tra i 30 e i 38 anni, laureati,  con un'esperienza consolidata di almeno 3/8 anni in posizione analoga e cresciuti professionalmente all'interno di contesti multinazionali, preferibilmente nell'area Retail Specializzato (Fashion, Tessile, Sportswear, etc...). Valuteremo anche candidature provenienti da realtà di servizi particolarmente dinamiche e con logiche evolute o da aziende industriali operanti nei settori precedentemente detti.

Si ricerca una persona determinata nel raggiungimento degli obiettivi con ottime doti organizzative e di analisi. La struttura aziendale ed il ruolo richiedono, inoltre, buone capacità relazionali e di negoziazione e una predisposizione alla gestione di situazioni di conflitto in un ambiente fortemente sollecitato e stressante.

Costituiscono requisito fondamentale un'ottima conoscenza della lingua inglese e la disponibilità a frequenti trasferte all'estero.