Amministrazione/Finanza/Controllo

In una fase di forte crescita aziendale, il candidato ricoprirà una posizione di nuova costituzione, dove si occuperà di creare la funzione Internal Audit, di analizzare l’assetto organizzativo e le procedure in essere di controllo interno, identificare aree critiche e definire piani di miglioramento.

La risorsa, che riporterà gerarchicamente al CdA e funzionalmente all’AD, avrà la responsabilità di verificare la corretta redazione del bilancio civilistico, del reporting package e del bilancio consolidato oltre che di verificare adempimenti e partecipare a progetti in materia D.lgs 231, di compliance e due diligence.

Il candidato ideale, di età compresa tra i 32 e i 35 anni, è laureato in discipline giuridiche o economiche e ha maturato un’esperienza di almeno 4 anni nel ruolo specifico all’interno di società di consulenza o realtà aziendali di medie dimensioni quotate.

La conoscenza della lingua inglese sarà considerate elemento essenziale della candidatura e la conoscenza del settore rappresenterà un valore aggiunto.

Completano il profilo buone capacità di analisi, precisione, buone doti relazionali, oltre a flessibilità e uno spiccato orientamento al cliente interno.