Personale/Organizzazione/Legale

La risorsa verrà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane e si occuperà di tematiche relative alla contrattualistica e al contenzioso del lavoro. Fornirà consulenza interna in materia diritto del lavoro, fornendo informazioni e supporto in maniera proattiva e collaborando con i Responsabili di negozio e deposito. Svolgerà, inoltre, attività di interpretazione e aggiornamento della normativa del lavoro, sindacale e contrattuale.

Potrà avere la gestione di un’attività in ambito soft (azionariato aziendale).

Il candidato è laureato in giurisprudenza, di età compresa tra i 28 e i 30 anni, con un’esperienza di almeno 1/3 anni in ambito giuslavoristico, maturata all’interno del mondo aziendale in direzioni HR strutturate. Il candidato ideale ha approfondito il diritto del lavoro, il diritto sindacale, il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (meglio se quello del commercio) e la gestione delle vertenze e delle cause di lavoro.

Si ricercano persone propositive e curiose, con capacità di gestione dello stress,  spiccato senso del servizio e capacità negoziali. Il candidato ideale è dinamico, collaborativo, responsabile e con un forte spirito di squadra.

Sarà considerato titolo preferenziale la conoscenza della lingua francese o eventualmente di quella inglese e la disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale.